Women 20 — Grupo de engajamento de mulheres no G20
Para celebrar o dia da Mulher, lançamos hoje, 8 de março de 2021, o site do W20 — Brasil e contamos um pouco da história do Women-20 que, desde 2015 inclui mulheres da sociedade civil, em todos os países do G20, que se engajam em debates para apresentação de propostas aos líderes desses países. Propostas que promovam a participação econômica da mulher, sua inclusão nas esferas de decisão tanto empresariais como políticas e que permitam equidade na sua inclusão social. Além do grupo de mulheres — W20, existem inúmeros outros grupos de afinidade que trabalham em propostas relativas à juventude, educação, sustentabilidade, entre outros.
A delegação brasileira de mulheres no W20 é composta por Ana Fontes (delegada líder), Camila Achutti, Júnia Nogueira de Sá, Maria José Tonelli e Regina Celia Barbosa. O perfil de cada uma de nós está descrito ao final desse texto (*).
A ideia do W20 surgiu após a cúpula do G20 realizada na Austrália em 2014, como a reivindicação de um grupo de mulheres que não se viam plenamente representadas nas diretrizes dos países que compõem o G20. O W20 nasceu com o objetivo de unificar os vários esforços já realizados na comunidade internacional para:
● A plena participação econômica e social das mulheres, de acordo com a Declaração de Líderes de Los Cabos em 2012.
● A inclusão financeira e educação de mulheres, da Declaração dos Líderes de São Petersburgo em 2013.
● A redução de 25% na lacuna nas taxas de participação entre homens e mulheres nos países do G20, até 2025
● Trazer mais de 100 milhões de mulheres para a força de trabalho, relatado na Declaração dos Líderes do G20 de Brisbane em 2014.
O grupo de afinidade Mulheres 20 (W20) foi então criado em 2015, para apoiar a participação das mulheres na promoção do crescimento econômico, bem como buscar equidade de gênero nas diversas ações dos países participantes do grupo.
Espera-se que o W20 faça recomendações e defina metas mensuráveis e viáveis para a inclusão de mulheres em diversas esferas: nas empresas, como empreendedoras, na política e, desse modo, garantir que que sua maior participação possa influenciar os governos do G20 a implementar essas metas.
Em 2015, durante a presidência turca do G20, o Women 20 se reuniu pela primeira vez. A Associação Turca de Mulheres Empresárias (KAGIDER) organizou o processo de consulta junto com a Associação para Mulheres e Democracia (KADEM) e a Associação Turca de Mulheres de Negócios (TIKAD). Neste contexto, Gülden Türktan foi eleita presidente da Comissão W20 , que conduziu a primeira reunião do grupo.
Em 2016, o grupo chegou à China, com o patrocínio da Federação Feminina de Toda a China. Com um quadro de delegadas mais consolidado, a presidência chinesa aproveitou os avanços da Turquia e fez uma gestão exitosa, apoiada e promovida pelo Fórum APEC Mulher e Economia, ao vincular os debates sobre a participação feminina no trabalho aos planos do G20 para um crescimento inovador na economia mundial.
Em 2017, a Alemanha teve a presidência do G20. O Conselho Nacional de Organizações Femininas Alemãs e a Associação de Mulheres Empresárias Alemãs organizaram o processo de Diálogo W20.
Com a Argentina como o primeiro país sul-americano a presidir o G20, o W20 assume uma nova força dentro dos grupos de afinidade. Dirigido por Susana Balbo, buscou apoiar o desenvolvimento dos temas essenciais trabalhados pelas primeiras presidências do W20, reforçar o processo de diálogo dos seus delegados e garantir o impacto do grupo na agenda dos dirigentes dos países do G20.
O W20 de 2019 ocorreu no Japão e teve como principal tema o uso inclusivo e responsável de todas as novas tecnologias, para que a mulher possa continuar sua inserção no mercado profissional cada vez mais digitalizado.. Destacou-se também a ênfase na necessidade de promover a aprendizagem ao longo da vida, de modo que nenhuma mulher seja deixada para trás.
O W20 de 2020 ocorreu na Arabia Saudita, mas devido à pandemia, tornou-se um encontro virtual. Durante o ano de 2020 várias reuniões preparatórias debateram temas como: inclusão das mulheres no mercado de trabalho, apoio para o empreendedorismo feminino, maior participação das mulheres nas tomadas de decisão seja na política seja nas empresas
Sediado em 2021 na Itália, o W20 começou na semana passada com o objetivo de desenvolver os seguintes temas: empreendedorismo feminino, inserção digital, violência contra a mulher, inserção da mulher no mercado de trabalho e, tema mais do que relevante, a questão da sustentabilidade.
Nesse site, a delegação Brasileira propõe-se a apresentar as propostas e documentos do W20, trazer informações relativas às políticas para a inclusão econômica e social da mulher produzidas no âmbito dos países do G20.
Perfil das delegadas brasileiras
Ana Fontes — delegada líder
Empreendedora Social, Fundadora da Rede Mulher Empreendedora a primeira e maior rede de apoio a mulheres com 750 mil participantes, Presidente do Instituto RME, Delegada Líder BR W20/G20, Eleita uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela Forbes BR 2019 e Top Voices Linkedin 2020.Conselheira do Instituto AVON e professora do Insper. Vencedora do prêmio Goldman Sachs & Fortune Global Women Leaders Mentoring Award e painelista no Fortune Most Powerful Women.
Participa desde 2017 em Berlim / Alemanha, hoje delegada líder do grupo de delegadas brasileiras
https://www.linkedin.com/in/anafontesbr/
Camila Achutti
Fundadora e CEO da Mastertech, escola de pensamento digital, ágil, lógico e humano. Trabalhou com grandes empresas como Google, Intel, Accenture, Itaú, Citibank Leroy Merlin, Renault, TIM e IBM. Camila é também especialista em métodos ágeis, tecnologias emergentes e estratégias educacionais. Hoje, é também presidente da SOMAS, organização sem fins lucrativos que produz conhecimento científico sobre educação e tecnologia. É professora do Insper, tendo obtido seu bacharelado e mestrado na Universidade de São Paulo (USP) em Ciência da Computação, atualmente é doutoranda na Escola Politécnica da USP. 30Under30 pela FORBES e em 2019, virou quadrinho do Maurício de Souza, TopVoices no Linkedin. Ela também é criadora do portal “Mulheres na Computação”, uma das primeiras e mais influentes iniciativas para a inclusão de mulheres no cenário tecnológico contemporâneo.
Delegada desde 2018.
https://www.linkedin.com/in/camilaachutti/
Camila Achutti camila@mastertech.com.br
Junia Nogueira de Sá
Jornalista com especialização em Marketing Institucional e Gestão de Negócios, é consultora de comunicação estratégica, membro do conselho de Rede Mulher Empreendedora, WWF Brasil e Sitawi Finanças do Bem, além de membro do WCD — Women Corporate Directors e delegada brasileira no W20/G20. Liderou redações de grandes veículos de imprensa e a área institucional da VW, Telefônica, Grupo Abril e a Comunicação do Governo de SP. É especialista em crises, reputação e imagem, gestão de marcas e liderança feminina.
Delegada brasileira desde 2018
https://www.linkedin.com/in/junia-nogueira-de-sa-1b180259/
Junia Nogueira de Sá junia@oitocom.com
Maria José Tonelli
Psicóloga,com Mestrado e Doutorado em Psicologia Social. Professora titular na FGV EAESP — Fundação Getúlio Vargas — Escola de Administração de Empresas de São Paulo. Ao longo de sua carreira docente e de pesquisadora, têm realizado pesquisas acadêmicas e publicado sobre o tema da diversidade, com publicações nacionais e internacionais sobre o tema, bem como orientação de inúmeras teses e dissertações sobre a temática de gênero. Coordenadora do FGV NEOP Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, que realiza pesquisas aplicadas em parcerias com empresas e instituições, em torno de três eixos temáticos: trabalho, gênero e envelhecimento. Destaca-se, por exemplo, “O envelhecimento da força de trabalho”; “O futuro do trabalho”; “Envelhecimento nas Organizações e Gestão da Idade”, “Políticas e práticas para inclusão da diversidade nas empresas”. Em andamento, destaca-se, em parceria com UN Women, pesquisa sobre a presença de mulheres nas cadeias de suprimento das grandes empresas.
Delegada brasileira no W20 desde 2017.
https://www.linkedin.com/in/maria-jose-tonelli-b39a02a6/
Maria José Tonelli maria.jose.tonelli@fgv.br
Regina Célia
Possui graduação em Filosofia pela Universidade Federal de Pernambuco (1995) e mestrado em Ciência Política pela Universidade Federal de Pernambuco (2000). Doutorando em Direito, Justiça e Cidadania para o Séc. XXI pela Universidade de Coimbra/Portugal (Período de 2014–2021); e Doutoranda em Educação pela FUNIBER (Fundação Universitária Iberoamericana) (Período de 2020–2024). É co-fundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha (IMP), sede em Fortaleza. Criadora do Programa Defensoras e Defensores dos Direitos à Cidadania do IMP E Diretora Pedagógica responsável pela Unidade de Formação dos Voluntários para o Enfrentamento à Violência Doméstica e Violência contra a Mulher. Membro do Instituto Brasileiro de Ciências Criminais e da Comissão da Mulher Advogada da Ordem dos Advogados do Brasil em Pernambuco (representante da Sociedade Civil). Profª Universitária há 24 anos. Tem experiência na área de Ciência Política, com ênfase em Atitude e Ideologias Políticas, atuando principalmente nos seguintes temas: cidadania e direitos humanos, direitos. mulheres. sociedade. violência doméstica, cidadania, democracia e violência, educação, direito e formação acadêmica e turismo e identidade cultural.
Delegada brasileira desde 2019
https://www.linkedin.com/in/regina-barbosa-b3a62b60/
Regina Célia regina@institutomariadapenha.org.br
Para mais informações: http://w20brazil.com/
